7月14日到21日，四川理工学院暑期社会实践重点团队（经济与管理学院分队）在党总支书记叶文明和团总支副书记邓杰老师的带领下，圆满完成了 “关于企业对大学生素质能力要求的调研”为主题的社会实践活动。
本次调研，实践团队一方面主要对“自贡市人力资源市场”及“自贡市天衣包装有限公司”、“自贡市泰立通讯公司”、“华润集团雪花啤酒四川区域分公司”等企业进行调研，同时，另一方面通过我校学生对本课题的调研，了解社会企业需求与大学生素质能力现状的差距。校外调研中，实践团队受到公司相关部门的热情接待和大力支持；在校内调研期间，实践团队在同学们的积极配合下，顺利实现了预期目标。
调研中，“华润集团雪花啤酒四川区域分公司”人力资源部龙福盛经理、“自贡市人力资源市场”办公室邹主任及“自贡市泰立通讯”人力资源部经理梁艳热情接受了实践团队的访谈，并结合企业实例对大学生素质能力要求作了深刻、直观的介绍。其中，“四川自贡市天衣包装有限公司”总经理刘海在访谈中谈到招聘环节，企业最注重大学生敬业意识和责任感、专业技能、领导潜能等三大能力。他深刻阐述了现阶段初涉职场的大学生所表现出的素质能力现状，并对大学生提高素质能力的方向，提出了中肯建议：希望在校大学生努力学好专业知识、夯实自己的理论水平；同时要学会与人打交道，培养自己的人格魅力。
另外，实践团队也完成了对“自贡市人力资源市场”的访谈工作。在对我校学生关于“企业对大学生素质能力要求”认识的调研中，实践团队发出的1000份问卷中，有效问卷回收率达到了94.1%。
通过本次2011暑期三下乡社会实践活动，使我们深刻感知了企业对大学生素质能力要求与当代在校大学生本身已经具有的素质能力之间的现实差距，同时促使我们在今后的大学生素质培养环节中，用新思想和新方法培养学生的综合素质，培养紧跟社会发展要求的优秀毕业生。
