为了进一步加强我校的师资队伍建设，促进我校学科建设、科学研究、实验室建设和人才培养质量的提高，我校大力实施柔性引进高层次人才战略，首批包括中国工程院院士傅依备在内的23名高层次人才被聘为学校的兼职教授，他们将为我校的学科建设、科学研究、实验室建设、人才培养贡献力量。
11月22日下午，我校举行柔性引进高层次人才聘任仪式。傅依备、宋宝增、曾本忠、聂绪建、李兵红作为首批柔性引进高层次人才的代表到校出席了聘任仪式，学校党委书记游建军亲自为他们颁发了聘书。副院长王成端、研究生处、人事处和材化学院相关领导及学科团队成员参加了聘任仪式。
多年来，由于我校地处川南三线城市，受地理位置等方面因素的影响，在引进高层次人才时与地处一、二线城市的大学相比缺乏竞争优势，从而使我校的师资队伍建设在一定程度上受到了影响。针对学校的实际，经过反复调研，学校从本学期开始大力实施柔性引进高层次人才战略，聘任兄弟高校、科研院所、大中型企业的高层次人才作为我校的外聘教师，充分发挥他们的学术优势和科研优势，促进政产学研用联合办学。为此，学校专门制定了《柔性引进高层次人才实施细则》，要求各二级学院积极与国内外的各大高校、科研院所、企业联系，宣传学校的政策，吸引更多优秀人才加盟，从而构建一支数量充足、水平较高、相对稳定的外聘教师队伍，更好地发挥柔性引进高层次人才的作用。
有了学校的政策支持，全校各二级学院积极开始行动，筑巢引凤。材化学院走在了全校前列，他们通过实施柔性引进高层次人才战略率先聘任了国内外的23名专家作为外聘教授。其中，化学工程学科7名，材料科学与工程学科7名，环境工程学科8名，安全工程学科1名。其中最为著名的是中国放射化学专家、博士研究生导师、中国工程院能源与矿业工程学部院士傅依备。他曾在清华大学任教，后调第二机械工业部第九研究院，曾获全国科学大会奖、国家发明奖和国家科技进步奖4项，部委级科技进步奖11项。他对我国的核武器事业和中物院核物理与化学研究所的建设与发展作出了重要贡献。同时还包括澳大利亚昆士兰大学、同济大学、四川大学、西南交通大学、上海大学等国内外知名高校的教授，还有省内外重点科研院所的专家、大型企业的教授级高级工程师。他们当中不乏国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院津贴的优秀人才，他们都在不同的学科领域做出了杰出贡献，他们的加盟必将为我校的师资队伍建设、学科建设、科学研究、实验室建设和人才培养质量的提高起到很好的促进作用。
会上，游建军向获得聘书的兼职教授们介绍了学校的发展建设情况，并对他们的加盟表示了热烈欢迎。王成端向莅会人员介绍了此次材化学院通过实施柔性引进高层次人才战略聘任的23名外聘教授的情况。研究生处处长李可彬介绍了学校的学科建设情况，材化学院院长颜杰介绍了材化学院的学科建设情况。与会人员围绕学校的学科建设和材化学院的学科建设进行了研讨。
聘任仪式后，傅依备院士欣然接受了记者的采访，他对学校实施的柔性引进高层次人才战略给与了充分肯定。他说，师资队伍建设是高校发展的一个重要基础和保障。学校采取柔性引进高层次人才战略，这是一种人才资源的共享，更能充分发挥高层次人才的作用，他非常高兴接受学校的聘任。他表示今后将尽自己所能，认真履行职责，为学校的发展建设献计献策，促进学校师资队伍建设、学科建设、科学研究、实验室建设和人才培养质量更上一个台阶。
（责任编辑：周红蕾 | 摄影：祁建川）
