一、人事处
7月21日下午三点，四川理工学院院长、党委副书记汪明义在两办主任许彪的陪同下到人事处开展调研工作，人事处全体工作人员参加了调研会议。
人事处处长封雪松向汪明义介绍了人事处的基本情况、学校教师队伍现状、人才引进及培养情况、绩效分配及岗位聘任政策等，并就有关政策文件进行了解读，同时分析了我校人事工作中存在的问题及其思考。人事处副处长熊兴中、师资科科长黄丹梅、劳资科科长周继兵、人事科副科长刘利对各自分管或负责的工作也作了相应的介绍说明，对我校人事工作谈了各自的感想。
汪明义对人事处工作给予了充分的肯定和鼓励，同时针对人事工作的三个问题，即教师队伍如何引进、如何培养和如何激励问题，结合学校实际对人事处下一步工作作了相应的部署。他指出，人事处是“汇聚学科人才”的职能部门，一定要借学校人事分配体制改革的契机，进一步做好校院二级管理规划，与各二级学院一道做好我校人事工作，从而使我校教职工工作有激情、生活有尊严，促进学校内涵式发展。
（责任编辑：周红蕾）
二、教务处
7月22日下午3点，院长、党委副书记汪明义到教务处开展调研工作，副院长龚敏与教务处工作人员参加调研会议。
教务处副处长孙山向汪明义介绍了教务处的机构设置、人员构成等基本情况，汇报了教务处在教育教学事业发展规划、制度建设、教学运行与保障、教学改革等方面所开展的主要工作，并就教务处在制定本科教学质量提升方案、本科人才培养方案修订、青年教师校本培训、专业结构的调整与优化、教学与教学管理改革等方面的思考作了简要说明。教务处副处长毛逢银、调研员傅成华、教材科科长范路、办公室主任赵德奎、教学质量管理科科长谢华、教学实践管理科副科长何林芯对各自分管或负责的工作作了相应的介绍，并提出了自己的思考与建议。
汪明义对我校教育教学工作取得的成绩表示肯定，他提出了十点要求：第一，大学必须要有教育理念，必须树立“学生中心、教师主体”的教育理念；第二，要让教学成为大学教师的第一学术；第三，要实施教学奖励制度，激励教师潜心教学；第四，要积极推进专业核心课程制度与课程实施大纲制度，鼓励有积极性的二级学院先行先试；第五，大力实施大学生创新创业教育，并纳入培养方案；第六，要继续推进教育教学改革，要注重教学内容、教学方式方法改革；第七，要实施专业调整，严格新专业申报，逐步实施专业淘汰制度；第八，要加强高等教育研究工作，高等教育研究所要出成果，要成为改革的先锋；第九，要加大教学评优力度，以此推动教师将更多精力投入教学；第十，要调动各方面的积极性，形成全员育人的良好局面。
龚敏对教务处的工作表示肯定，她希望教务处在教育教学改革中要起好带头作用、发挥示范作用，要按照汪明义院长提出的十点要求，扎扎实实、认认真真做好教育教学各项工作。
三、基建处
7月23日下午，学校党委副书记、院长汪明义在学校党委常委、副院长刘康的陪同下对基建处工作开展了调研，学校党办、校办主任许彪随同调研。
基建处副处长刘仲平从部门的机构设置、人员配备、主要工作职责和近期的主要项目建设进度以及征地动迁安置、校园规划等方面的情况作了汇报。
汪明义一边听取汇报，一边记录，详细了解情况。在听完汇报后，汪明义对基建处在工作中所取得的成绩给予了充分地肯定，同时对下一步工作提出了要求。一是要做好校园建设五年规划和中长期规划编制工作，要从学校的发展和教职工利益着想；二是加快推进项目建设，严把质量关；三是要加强制度建设，认真做好党风廉政建设工作，要求基建工作人员既要“勤政”又要“廉政”；四是要求基建工作应服从和服务于学校的中心工作。汪明义还详细了解了基建处工作人员的工作和学习情况。
（责任编辑：周红蕾）
