2014年9月23日晚上19:00-21:00，黄岭树人论坛2014-2015学年第一期在我校黄岭校区3教307教室开讲。主讲嘉宾为中国青年人才专委会理事，我校法学院青年教师、黄岭校区兼职辅导员郭戈英。
郭戈英从“结构相似的组织何以在绩效上相去甚远？”、“过程和资源分层背后的精神力量”、“领袖意志的维度及理性力量的扩张”三个层面，结合自己的学术研究和个人经验，就“组织发展与青年领袖的养成”这一主题作了精彩的脱稿演讲。
他强调，起点相似、结构相似的组织，之所以渐行渐远，关键在于过程和资源的不同。而过程和资源之所以有别，关键在于笼罩在组织之上的精神世界和文化氛围趋异。而其中，领袖意志尤为重要。领袖的精神世界不同，组织的生长和发展轨迹就将判然有别。
根本地讲，每个人生来自带三样东西：情绪、欲望和自在理性。对于身处领导岗位的人来讲，如何用理性统一情绪和欲望，并在此过程中带领组织科学应对各种挑战，是决定其是否可以从领导走向领袖的核心。
郭戈英认为实现这种跨越要走两步路。第一，要“一切从个人体验出发”，从而成为独立自我。第二，要“超脱形限之私”，从而与更大时空勾连。当领导者完成了这两步，他们也就基本地成为一个可以“管住”自己的人，因此是有力量的。
当领导者可以管住自己，时时远离情绪和欲望对决策的干扰，他们就可最大程度地规避错谬和误判，从而使组织发展始终朝着最科学的愿景，沿着最稳妥的路径，以最适宜的节奏扎实推进。组织因此充满前景，领导者的价值也因此实现。
整场讲座妙语跌出、铿锵有力，同学们听得目不转睛、津津有味。大家讲，郭老师的演讲，字字敲在我们心上，句句说到我们心里。在我们一入大学，就接受这样的精神引导，我们的大学生活、乃至今后的漫漫人生，一定会少走很多弯路。
据悉，黄岭树人论坛是我校黄岭校区的品牌活动，每学年都会遴选部分优秀教师面向全校师生开展讲座。讲座活动开展至今在师生中得到了一致好评，反响较大。黄岭树人讲坛本学年第一期的讲座将从9月一直持续到12月，内容涉及政治、经济、文化等各专业领域。
（责任编辑：支果）
