9月26日下午三点，我校93级管理工程系优秀校友，现今电子科大教授、博士生导师倪得兵返校做学术交流，并在我校营盘校区1教114开展主题为“组织认同、激励与组织绩效”的学术报告。经管学院各行政教师、教研室老师及部分专业学生参与收听了本次报告。报告会由院长陈一君主持。
倪得兵教授做学术报告。报告从一个小点展开，就组织认同、组织激励以及组织绩效三者的联系进行详细的分析，并结合经典生产买模型和函数关系，解释了对组织认同的组织成员是如何比组织激励更好提升组织绩效。倪得兵教授指出，之所以从这一小点展开，其一在于让经管学院的学生能更好地吸收，其二便是教会学生们凡事应从小点中慢慢积累，积跬步，至千里。学术报告历时一个小时。报告会最后，由我校人事处封雪松颁予倪得兵特聘教授。
报告会结束后，经管学院所有老师就即在1教114开展学术讨论会议，就倪得兵的学术报告展开广泛地提议和讨论，并一致认可这一学术理论。会议后，经管学院老师协同倪得兵在行政楼201会议室开展座谈会，深入探讨学术理论成果并就经管学院的建设工作提出切实可行的一些建议。
（责任编辑：支果）
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