7月9日，我校法学院劳动与社会保障专业和行政管理专业的教师到宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局就2024级培养方案修订问题进行调研。
会上，法学院教师胡光莉、龚文君分别介绍了现行培养方案与课程设置等方面的内容。随后，翠屏区人社局相关科室立足实务部门的人才需求，提出五项核心建议：一是增加学生专业实习时长与实践学分，提升岗位胜任力；二是引导学生登录全国职业技能人才网，考取技能证书，提升就业竞争力；三是系统加强沟通技巧、公文写作与管理心理学训练；四是紧跟时代步伐，将AI应用纳入必修模块；五是扩大学生选课自主权，鼓励学生跨学科选修，夯实复合能力。
此次调研为两个专业培养方案的精准修订提供了地方标准与实践依据，标志校地合作在人才共育、资源共享、服务共赢等方面迈出关键一步。法学院将持续对接行业需求，为高等教育改革、社会治理创新与地方经济高质量发展贡献力量。
【复审：杨汉国 终审：彭均国】
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